Despois do xogo de quecemento, todos divídense en equipo laranxa, equipo verde e equipo rosa.
Xogos comezaron. Combinación de froitas, xogo de caza do tesouro, unidos como un só e unha variedade de xogos interesantes. Algúns dos xogos poden depender da habilidade deportiva, algúns deles poden depender da estratexia de alguén. No alto ritmo dos xogos, esperamos o noso persoal pode obter a importancia da cooperación entre tres equipos.
Na mañá do 31 de xullo de 2020, o persoal de Shanghai Huizhou Industrial Co., Ltd. foi a unha antiga cidade de Jiangnan: Zhujiajiao. Coa importancia histórica, esperamos levar a cabo unha formación de equipos significativa.
Zhujiajiao, que é unha cidade acuática nos arredores de Shanghai, e foi creada hai uns 1.700 anos.Tamén se atoparon achados arqueolóxicos de hai 5.000 anos.36 pontes de pedra e numerosos ríos bordean Zhujiajiao, e moitos edificios antigos seguen bordeando as ribeiras dos ríos na actualidade.
Coa brisa do verán comezamos o noso xogo de quecemento!
Ademais de ofrecer unha alternativa divertida e creativa aos vínculos durante o happy hour, estas actividades proporcionan ás empresas e aos empregados moitos beneficios adicionais. Adquirimos un espírito de equipo máis profundo: amor, empresa, unidade e positivo.Os beneficios do traballo en equipo inclúen unha maior comunicación, habilidades de planificación, motivación dos empregados e colaboración dos empregados. Esperamos que esta actividade non só poida facer que o noso persoal vexa a beleza do edificio antigo, senón que tamén relaxe o corpo despois do traballo.
En realidade, unha das razóns máis poderosas para a creación de equipos é obter resultados.A través dunha serie de eventos de formación de equipos planificados que son divertidos e motivadores, os equipos desenvolven habilidades como a comunicación, a planificación, a resolución de problemas e a resolución de conflitos.Estas ideas de actividades de creación de equipos axudan a facilitar a creación de equipos a longo prazo mediante o fomento de conexións xenuínas, discusións máis profundas e procesamento.
En xeral, esperamos que cada empregado de Huizhou poida gañar algo.
Hora de publicación: 25-Xul-2020